公务员好 还是事业编好？二者之间的差距在这6点 你知道吗？

本文摘要：点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘笈。本文共1053字，阅读全文约3分钟“铁饭碗”一直是大家所憧憬的一种职业状态，无非就是人们嘴里常说的“事业单元”和“公务员”了。 一般公务员是行政体例，享有一定执法权，就像我们常听到的执行公务。例如工商局、公安局、领土资源治理局、地域政府等等。 事业单元是事业体例，大多是服务、操作性质的单元，例如医院、学校等，而且一般不具备行政执法权。

点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘笈。本文共1053字，阅读全文约3分钟“铁饭碗”一直是大家所憧憬的一种职业状态，无非就是人们嘴里常说的“事业单元”和“公务员”了。

一般公务员是行政体例，享有一定执法权，就像我们常听到的执行公务。例如工商局、公安局、领土资源治理局、地域政府等等。

事业单元是事业体例，大多是服务、操作性质的单元，例如医院、学校等，而且一般不具备行政执法权。总的来说，二者的区别还是很大的，我总结了6点区别，供大家讨论交流：1、人为差异在同等的条件下，公务员的人为往往比事业体例的多200元左右，而且公务员另有每月500元左右的公车补助，而事业体例却没有。公务员的人为是财政全额补助，而事业体例的人为分为全额财政拨款、差额拨款和自收自支的情况，而且事业体例有的时候另有绩效考核、扣人为，公务员则没有。2、提升机制根据公务员法，一般的正式科员可以享受职务与职级并行制度，而事业体例中除了参公身份，其它的都不能享受职务与职级并行的政策。

而且，公务员在事情2年之后，只要在职数允许的情况下，是可以依法提升职级。要知道，一般不管是公务员还是事业单元，在被提拔之前，都市到下层去磨炼一下。

可是公务员享受职务与职级并行的待遇，不用真的去到向导岗位任职，也能享受相应的待遇，而事业体例就不行，没有对应的向导岗位，就无法被提拔。3、任职差距一般情况下，执法部门的执法人员必须有行政体例，而大多数行政单元的重要岗位要求必须是公务员，。这种情况就导致，纵然你能力很强，专业突出，可是你不是公务员身份，也就不能到重要的岗位任职。4、情况差距公务员究竟在一些行政单元，接触和交流的规模更大、更广，就职情况中的视野也会更宽泛，平时的事情基本以谈判、协调、羁系为主。

可是事业体例交流的规模相对狭窄，而且大多数岗位都在一线，基本操作的事情许多。5、稳定性差距相对来说，公务员的稳定性要比事业体例的稳定性高许多。现在许多事业单元，逐渐企业化，自负盈亏，也就是说与市场上的一些商业性质的企业治理是一样的，那么对于员工来说，也会像在其它公司一样，面临很大的竞争和淘汰压力。而公务员所在的行政单元则基本不存在这种压力。

6、退休差距根据公务员法，公务员在工龄满30年之后，可以申请提前退休，而事业单元的员工则无法轻松享受这种权益，想要申请提前退休，要求是很是严格和苛刻的。总的来说，公务员肯定是比一般的事业体例要好许多，最起码事情上越发稳定。不外，话说回来，无论我们在什么岗位上，纵然不在行政单元，也不是事业编，只要我们肯定努力奋斗，一样可以过上稳定、优美的生活。

那么，你认为公务员好，还是事业编好呢？接待留言交流~—— END ——责任编辑|肖歌接待关注【霸王课】头条号，一起加速发展，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。改变习惯，刷新认知，规避风险，快速逆袭。

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